1、負責實施公司員工招聘、培訓和績效考核等工作;
2、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關業(yè)務,完善員工人事信息與員工個人檔案的維護;
3、薪資福利計算發(fā)放、五險一金的繳納以及動態(tài)管理;
4、負責部門的行政后勤事務;
5、完成上級領導安排的臨時性工作。
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