崗位職責(zé):
1、搭建招聘體系,開(kāi)發(fā)招聘渠道,招聘人才;
2、建立人才管理體系,儲(chǔ)備人才,穩(wěn)定人才。
任職要求:
1、3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘工作有濃厚興趣并能持續(xù)深耕;
2、掌握全面的面試方法和技巧,在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗(yàn)沉淀;
3、樂(lè)于溝通,有較好的人際交往能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力強(qiáng),且有一定的系統(tǒng)性思維。