1. 招聘與選拔:
? 發(fā)布和管理招聘廣告。
? 篩選簡歷,組織面試。
? 協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查。
? 參與新員工的入職流程。
2. 員工關(guān)系:
? 維護(hù)員工檔案,包括個人資料和工作記錄。
? 解決員工的疑問和問題,作為員工與管理層之間的溝通橋梁。
? 組織員工活動,增強團(tuán)隊凝聚力。
3.數(shù)據(jù)分析與報告:
? 收集和分析人事數(shù)據(jù),如招聘周期、員工流失率等。
? 準(zhǔn)備人事相關(guān)的報告和報表。
4.日常行政事務(wù):
? 協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系。
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù):
? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人事相關(guān)的工作。
6.有相關(guān)經(jīng)驗工作者優(yōu)先
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