1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作;
2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作;
4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬;
5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間:8:30-12:0014:00-18:00
薪酬待遇:底薪 提成 意外險(xiǎn) 活動(dòng)獎(jiǎng)金 旅游 晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì) 高額年終獎(jiǎng) 年休假 節(jié)假日福利 公司提供中餐
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