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崗位職責：

1、負責員工關系管理 （包括入職、過程跟蹤、轉(zhuǎn)正及晉升考核、員工關懷、勞動合同、政策咨詢、社保辦理、勞資糾紛處理、離職辦理等）；

2、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作；

3、負責員工團建活動的策劃及組織實施；

4、人力行政部門相關宣傳文案工作，如H5、新聞稿等；

5、完成領導交辦的其他工作，參與項目的輪崗頂崗和氛圍營造活動。

任職要求：

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件等。