崗位描述:
1、負(fù)責(zé)建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度,編制審計(jì)內(nèi)部工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司及分子公司的管理、經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,包括但不限于財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、經(jīng)濟(jì)績(jī)效、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、離任、重大合同、工程項(xiàng)目、投資項(xiàng)目等審計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)組織開展定期或不定期的內(nèi)控評(píng)價(jià),督促責(zé)任部門對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行整改,對(duì)改進(jìn)的效果進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤。
4、負(fù)責(zé)審定審計(jì)項(xiàng)目,審核審計(jì)項(xiàng)目的方案、程序、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書。
5、負(fù)責(zé)受理實(shí)名和匿名舉報(bào),對(duì)涉嫌事件進(jìn)行專案審計(jì)。
6、組織編制部門年度工作計(jì)劃,并加以實(shí)施,對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)。
7、組織編制部門年度費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算費(fèi)用的控制工作。
8、組織編制部門年度人力資源計(jì)劃,做好人才培養(yǎng)工作,以及審計(jì)專業(yè)知識(shí)內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)審計(jì)信息化建設(shè),組織做好對(duì)審計(jì)軟件系統(tǒng)的引進(jìn)、升級(jí)等工作。
10、負(fù)責(zé)組織審計(jì)理論研究,對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的良好經(jīng)驗(yàn)和做法予以推廣。
11、參與公司對(duì)子、分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任的制定及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任的完成情況考核。
任職要求:
教育背景:
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):
從事審計(jì)工作或財(cái)務(wù)管理工作三年以上。
崗位知識(shí)及能力:
1、熟悉有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、熟悉審計(jì)程序、出具審計(jì)報(bào)告和熟悉會(huì)計(jì)核算方法、財(cái)務(wù)管理的能力。
2、持有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師。
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