| 行業(yè) | 船用發(fā)動機銷售與維修 | ||
| 工作地址 | 北海市海城區(qū) | ||
| 招聘內(nèi)勤員 2名 | 職責(zé)1：負(fù)責(zé)查閱貨品價格、訂貨、收貨、管貨、發(fā)貨； | ||
| 職責(zé)2：負(fù)責(zé)編制倉庫賬、現(xiàn)金賬、銀行賬、統(tǒng)計表、往來表、庫存動態(tài)表； | |||
| 職責(zé)3：對顧客開具發(fā)票。 | |||
| 性別 | 男女不限 | ||
| 年齡 | 23歲-33歲 | ||
| 婚否 | 不限 | ||
| 道德與守法 | 孝敬父母、尊重老弱病殘；進(jìn)入試用期前，需要提供公安部門開具給應(yīng)聘本人的《無犯罪記錄證明》。 | ||
| 個人嗜好 | 不吸毒、不賭博、不打游戲、不熬夜、不睡懶覺。 | ||
| 學(xué)歷 | 高中或中等專科及以上學(xué)歷。 | ||
| 工作經(jīng)驗 | 具有3年以上工作經(jīng)歷，最好曾從事過 汽車維修 船舶維修 倉庫員 出納 會計 工作。 | ||
| 技能要求 | 能夠在電腦上熟練操作Excel電子表格軟件，會游泳。 | ||
| 健康狀況 | 提供3個月內(nèi)《入職健康體檢表》，若試用期結(jié)束被錄用，簽訂《勞動合同》后，體檢費用由公司報銷。 | ||
| 試用期流程 | 1、提供身份證復(fù)印件、《無犯罪記錄證明》和《入職健康體檢表》； 2、簽訂《試用期合同》； 3、旁觀內(nèi)勤員工作3天，與內(nèi)勤員同步工作3天，接受考核； 4、與內(nèi)勤員同步工作6天，接受考核； 5、與內(nèi)勤員同步工作6天，學(xué)習(xí)船用發(fā)動機結(jié)構(gòu)與工作原理，接受考核。 | ||
| 試用期工資 | 試用期為1天到1個月，試用期工資4000元（含周六加班工資）。公司與試用期員工均有權(quán)因不適合提前結(jié)束試用期，工資按實際上班天數(shù)乘以155元發(fā)放。試用期員工可提前提出考核要求，考核通過后簽訂《勞動合同》。 | ||
| 合同期工資 | 經(jīng)考核能夠獨立擔(dān)當(dāng)內(nèi)勤員時簽訂《勞動合同》，月工資上漲為4500元/月；能夠獨立擔(dān)當(dāng)銷售工作時，工資上漲為5000元/月；上述工資均含周六加班工資。 | ||
| 合同期待遇 | 按國家規(guī)定繳納五險，法定節(jié)日帶薪休假，春節(jié)法定休假時間翻倍執(zhí)行；每周周日休息；所有加班需經(jīng)公司同意，由公司提供等時換休；公司員工輪流做飯，公司提供水電氣米面油佐料的費用補助，菜品部分由員工個人承擔(dān)；公司提供帶衛(wèi)生間的單人宿舍，租金水電等由公司承擔(dān)；年終無論公司盈虧，均發(fā)放年終獎金和敬老紅包。 | ||
| 內(nèi)勤員升級 →維修技師 →負(fù)責(zé)人 | 合同期內(nèi)勤員可進(jìn)行崗位升級：能夠獨立維修兩沖程發(fā)動機時，工資上漲為5500元/月；能夠獨立維修四沖程發(fā)動機時，工資上漲為6500元/月；能夠利用通訊工具教會顧客處理各種發(fā)動機故障時，工資上漲為7500元/月；能夠?qū)︻櫩瓦M(jìn)行全系統(tǒng)維修培訓(xùn)時，工資上漲為8500元/月；達(dá)到獨立開店能力時，工資上漲為10000元/月；上述工資均含周六加班工資。 | ||
| 特別說明1 | 除按以上工資待遇外，以下人員在合同期，可另行提高工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、退伍軍人； 2、有主持人經(jīng)歷； 3、會繪制立體圖； 4、會視頻編輯、圖片處理； 5、日語口語熟練； 6、有游艇駕照； 7、音樂專長或體育專長。 | ||
| 特別說明2 | 以上條件及待遇，將寫入《勞動合同》，供合同雙方共同遵守。 | ||
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